空調機器等の
開発・設計・製造事業

私は現在、空調事業のコンプレッサー組立、およびコンプレッサー部品のマネージャーを担当しています。2016年ごろからSANKOさんにはお世話になっています。
しかしSANKOさんと弊社の関係はさらに長く、およそ30年近くのおつきあいだと伺っております。私も先輩たちから受け継いだこの関係を繋いで、さまざまな相談を担当者さんにさせていただいています。そういう意味でも、SANKOさんには弊社のモノづくりに大変貢献していただいていると感じています。

製造ラインの組立作業や鋳物部品仕上げ加工、ステータ部品組立作業、部品運搬作業などに従事してもらっています。
近年、社員の高齢化が進み、とても深刻な問題となっています。新たな社員が少ない中、生産変動も大きく、急な人員不足が弊社の大きな課題でした。
SANKOさんとの密なコミュニケーションを通して、できる限り私どもの要望した人員をご紹介いただくので、受け入れる作業長のストレスも軽減されています。

「モノづくりをしたい」という優秀な人材がほしいというのは、どの現場にもある課題ではないでしょうか。
なによりも、派遣スタッフを受け入れたことで、人員不足が解消され、残業時間も軽減されました。
また、新たな派遣スタッフの新しい視点・観点からまったく新しい考え方が得られ、正社員では慢性的になっていた作業などに気づきをいただき、業務の改善にもつながっています。

SANKOさんはコミュニケーションをとても大事にしてくださる。「どのような人材を求めていますか」「コンプレッサー職場の求めている人材は」など日々の声かけから、様々な提案をいただき感謝しています。SANKOさんの掲げる『人のしあわせを作るのが私たちの仕事』の言葉通りに、日本のモノづくりが衰退している中で、必死に努力してモノづくりを一緒になってがんばっていただいていると感じます。モノづくり→生きがい→しあわせ、に十分貢献しているのではないでしょうか。